Appelez-nous: 514 842-8045

Site réalisé par  Blue Velvet Studio

Intégration en emploi

Les recherches et données statistiques publiées depuis le début des années 2000, n’ont cessé de démontrer que les personnes issues de l’immigration qui sont au pays depuis cinq ans et moins affichent de façon globale, un taux de non-emploi 3 fois supérieur à celui des natifs.  Les écarts de revenus pour ceux qui travaillent sont également démesurés et ont eu tendance durant la même période à se creuser. Or nous croyons que l’une des causes de cette situation, est la piètre intégration des diplômés étrangers au Québec.  C’est pourquoi nous sommes d’avis qu’il est nécessaire d’investir dans l’élimination des différents obstacles empêchant les personnes issues de l’immigration, de façon toute particulière celles nouvellement arrivées au pays, d’accéder à un emploi correspondant à leur expérience et formation.  Pour cela il est essentiel de lutter contre les préjugés et attitudes discriminatoire, de sensibiliser la société en général et bien sûr les employeurs, à l’apport de ces diplômés à l’étranger et d’adapter nos pratiques.  C’est pourquoi depuis près de vingt ans, nous offrons des services d’aide à l’intégration en emploi adaptés au parcours migratoire, réalité, besoins et attentes des personnes immigrantes nouvellement arrivées au Québec, notamment :

◊ Information sur le marché du travail québécois (secteurs d’activité, métiers/professions en demande, accès aux métiers/professions règlementées, formations de mise à jour et mise à niveau, etc.);

◊ Évaluation comparative et équivalence des études;

◊ Établissement du profil professionnel et d’un bilan des compétences;

◊ Définition de l’objectif professionnel en fonction du marché de l’emploi au Québec;

◊ Aide à identifier leurs compétences acquises à l’étranger, à les transférer, à les faire     reconnaître, à évaluer les obstacles à l’emploi/la distance vis-à-vis du marché du travail;

◊ Information et aide pratique visant à identifier les entreprises susceptibles de les embaucher, information sur les emplois cachés;

◊ Soutien technique visant la préparation d’une bonne candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, mise en situation d’entrevue d’embauche);

◊ Références à des entreprises et préparation spécifique à l’entrevue;

◊ Lors de l’embauche, suivi en entreprise;

◊ Lorsque pertinent, médiation interculturelle afin de favoriser la rétention en emploi.

Les intervenants du CASCM accompagnent et soutiennent les nouveaux arrivants durant tout leur cheminement vers une intégration sociale et économique harmonieuse, tout en facilitant leur accès aux services publics, leur compréhension de leurs droits, recours et obligations.  D’autres domaines tels qu’habitation, éducation, immigration et les droits du travail font également partie de notre expertise.



Calendrier des nouveautés
août 2017
L Ma Me J V S D
« mai    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Photos

© 2012 Centre d’action socio-communautaire de Montréal

HistoriqueMissionDémocratieActivitésNouveautésContactForum